El área de Familias, Igualdad y Bienestar Social del Ayuntamiento de Madrid y la Agencia para el Empleo han firmado este miércoles un convenio para el impulso de la inserción laboral de jóvenes madrileños.
El delegado de Familias, Pepe Aniorte, y el presidente de la Agencia para el Empleo y delegado de Economía, Innovación y Empleo, Miguel Ángel Redondo, en presencia de la vicealcaldesa, Begoña Villacís, han suscrito este documento que prevé diferentes mecanismos de colaboración con el objetivo de mejorar la empleabilidad de los jóvenes en el mercado laboral.
Villacís considera «estratégica» esta alianza, ya que las cifras de paro juvenil en España triplican las de paro general, siendo «las peores de toda Europa». A pesar de la mejora en los datos generales de empleo y de afiliación tras la pandemia, el desempleo juvenil sigue «siendo demasiado alto», ha advertido la vicealcaldesa.
En esa línea, ha recordado que «sin empleo no hay independencia económica, lo que impide que se puedan tomar decisiones fundamentales para el desarrollo vital» y de ahí la importancia de «unir la capacidad de la Agencia para el Empleo con los servicios municipales de juventud» y que ambas áreas se coordinen.
Villacís ha resaltado la importancia de la numerosa formación y recursos de la Agencia para el Empleo, así como la inclusión de Madrid en el portal EURES donde los jóvenes pueden ampliar sus fronteras a Europa.
Medidas concretas para el empleo juvenil
Mediante este convenio, se aprovecharán todos los recursos con los que cuenta el Departamento de Juventud del área social, entre los que destacan las oficinas de información juvenil (OIJ) y los centros juveniles municipales, para difundir las diferentes iniciativas de formación de la Agencia para el Empleo que resulten de interés para los jóvenes, con énfasis en las acciones formativas dirigidas a la capacitación en habilidades digitales y se facilitará asesoramiento e información de los servicios que ofrece el portal europeo de la movilidad profesional EURES.
Asimismo, la Guía de Empleo Joven que edita anualmente la red de oficinas de información juvenil contendrá todas aquellas actividades de información y de formación sobre empleabilidad, entre las que destacan los cursos de capacitación curricular o los cursos intensivos de idiomas.
Del mismo modo la Agencia para el Empleo se compromete al desarrollo de actuaciones en materia de inserción laboral y formación profesional, al tiempo que pone a disposición de los jóvenes, herramientas de empleabilidad e información de las diferentes iniciativas de formación como cursos, talleres o seminarios relativos al acceso al empleo.
En concreto, se informará de todas aquellas acciones formativas dirigidas a la reducción de la brecha digital como ofimática básica, operaciones de grabación y tratamiento de datos, alfabetización y habilidades digitales, habilidades digitales aplicadas, word y Excel y otras iniciativas de capacitación en habilidades digitales.
