Las vacaciones van llegando a su fin y las empresas continúan con sus estrategias para amoldarse a la llamada ‘nueva normalidad’. Mientras unas empresas siguen apostando por el teletrabajo, otras han ido adaptando sus instalaciones al nuevo contexto para que los trabajadores puedan acudir a sus puestos en las condiciones más seguras.
Como en cualquier lugar donde hay interacción social, en las oficinas también es importante mantener la distancia de seguridad de dos metros. Por ello, muchas empresas han optado por espaciar los horarios de salida y entrada y contar con cámaras térmicas. “Estas cámaras detectan la fiebre, uno de los primeros síntomas del coronavirus. Mediante un escáner se puede determinar si hay una persona que supera la temperatura fijada y en el caso de que así sea, se le pasa a una segunda revisión más en profundidad para descartar un posible contagio”, explican desde Dräger, compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de seguridad.
El miedo a contagiarse aumenta los niveles de ansiedad y estrés
Sin embargo, parece que este año volver de las vacaciones va a generar más estrés y ansiedad que en años anteriores. “La situación actual es compleja. No solo tenemos el contexto de volver de vacaciones, sino que además debemos tener en cuenta todo lo acontecido por la crisis sanitaria mundial de la COVID19”, apunta Cristóbal Rivera, director del centro ABB Málaga del grupo Ita.
Cristóbal afirma que entre un 25 y un 30% de los trabajadores presenta síntomas de ansiedad a la vuelta de vacaciones, datos que pueden verse aumentados por la situación de incertidumbre, estrés general y miedo ante las nuevas medidas de precaución para no contraer el virus.
Según datos del barómetro COVID-19 elaborado por Kantar del 14 al 31 de marzo de 2020, solo el 26% de los españoles estaba dispuesto a volver a la oficina en cuanto les fuera posible, mientras que el 30% de los encuestados preveía que iba a necesitar de media entre 1 y 3 meses para sentirse de nuevo cómodo en su puesto de trabajo.
Actualmente, todavía 7 de cada 10 españoles afirman no sentirse seguros con la nueva situación hasta que no haya vacuna.
Es bueno para la salud diferenciar Casa vs. Oficina
De todas formas, según apunta el Edificio Cuzco IV, especialista en el cuidado del talento de sus trabajadores, «la vuelta presencial al trabajo supone, en la mayoría de los casos, múltiples beneficios en la productividad y rendimiento de los equipos«.
- El contacto humano mejora la productividad. “De hecho, en muchas ocasiones, sentarse con un compañero para trabajar sobre un proyecto concreto, puede ser mucho más productivo que horas y horas de videoconferencias”.
- Las oficinas están diseñadas para mejorar la concentración. Los hogares españoles no están diseñados en su mayoría para trabajar: no cuentan con espacio suficiente, no tienen mesas o sillas adecuadas para trabajar, no permiten la entrada de luz necesaria y, por supuesto, no disponen de instalaciones para celebrar reuniones o brainstormings.
- Es bueno para la salud emocional diferenciar Casa vs. Oficina. A pesar de que el teletrabajo se ha consolidado como una alternativa necesaria durante el confinamiento, esta modalidad plantea una serie de retos en la salud mental de los profesionales españoles. Es por eso que la vuelta al trabajo presencial va a permitir diferenciar estas dos esferas personales y por lo tanto mejorará la salud emocional de los trabajadores.
- Mejora de las comunicaciones entre equipos de trabajo. La tecnología ha sido la gran aliada de las empresas y trabajadores durante el confinamiento… No obstante, las reuniones presenciales de los equipos, cara a cara, son mucho más cercanas.
- Menor riesgo de procastinación en la oficina. «Durante los meses de teletrabajo, muchos trabajadores han visto incrementado el número de distracciones: desde poner una lavadora, hasta poner un ratito Netflix en horas de trabajo». Por lo que la vuelta a la oficina presencial va a suponer el fin de la procastinación de muchos trabajadores, que ahora podrán concentrarse y ser más productivos evitando tener que hacer horas innecesarias en la oficina.
Redacción
