La Comunidad de Madrid invertirá 19,4 millones para que las empresas brinden formación a sus empleados con cursos en las competencias que necesitan, según la Orden de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo publicada en el Boletín Oficial de la región -BOCM-. El objetivo del Gobierno autonómico es que la formación para el empleo evolucione hacia un sistema cada vez más flexible y apegado a la realidad, ya que son las compañías las que conocen qué adiestramiento necesita su capital humano.
La iniciativa se enmarca en el denominado Componente 20 del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia de la Unión Europea (Next Generation EU) incluye una estrategia de impulso a la Formación Profesional que, por primera vez, permite el diseño de líneas centradas en las auténticas necesidades de las organizaciones, incluyendo las entidades sin ánimo de lucro.
Se ha diseñado con la mayor flexibilidad que permite su regulación, y podrán optar a ella haciendo click aquí las empresas a título individual (que percibirán el 30% de los fondos); agrupaciones de sociedades (el 60%); o entes sin ánimo de lucro (el 10% restante). Los fondos se distribuirán entre este y el próximo año y financiarán acciones de una duración de entre 30 y 60 horas lectivas.
Inversión dirigida a sectores específicos de la región
Los sectores a los que se dirige son aquellos estratégicos para la economía madrileña: nuevas tecnologías, máquinas-herramientas automizadas y robótica, equipos aeronáuticos, transporte ferroviario moderno, vehículos basados en energía, maquinaria agrícola, nuevos materiales, biofarmacia, cadena de consumo y comercio, hostelería y turismo, atención a personas, transición energética, sanidad, automoción y logística, servicios a empresas, y otros.
El acceso a las ayudas es por concurrencia competitiva, concediéndose según el orden de las solicitudes válidamente presentadas y que cumplan con los requisitos, siempre que no se hayan agotado los fondos. Los límites son de 30.000 euros para las organizaciones de entre 1 y 50 empleados, de 150.000 (entre 51 y 250 trabajadores), 300.000 (entre 251 y hasta 1.000 empleados) y 400.000 (más de 1.000 trabajadores). En el caso de las entidades sin ánimo de lucro el límite será de 200.000 euros.
Subvenciones de los cursos de formación para empleados
Cada curso tendrá una subvención máxima de 549 euros por persona formada (en aquellos que alcancen las 60 horas). Las empresas y entidades pueden impartirlos directamente, subcontratados total o parcialmente e incluso invertir una cantidad superior si lo consideran preciso.
La Comunidad de Madrid pone así en manos de las propias empresas la definición y ejecución de los cursos de formación de los trabajadores en aquellas competencias que necesitan para mejorar su competitividad. Además, podrán formar a desempleados con el objetivo de que se incorporen al mercado laboral.
