El Ayuntamiento de Tres Cantos pone en marcha dos nuevos programas formativos dirigidos a las mujeres residentes en el municipio con el objetivo de mejorar sus oportunidades laborales, impulsar su desarrollo profesional y facilitar su acceso al mercado de trabajo. Las iniciativas, organizadas a través de las concejalías de Desarrollo Económico y Empleo y de Familia e Igualdad, se desarrollarán durante los meses de octubre y noviembre.
Las actividades forman parte del Programa para la Promoción de la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres y se dividen en dos líneas: una centrada en el liderazgo femenino y la promoción profesional y otra enfocada en adquirir herramientas prácticas para encontrar trabajo o emprender.
‘Rompiendo el techo de cristal’: formación en liderazgo femenino
La primera propuesta, denominada ‘Liderazgo femenino y promoción profesional: Rompiendo el techo de cristal’, está dirigida especialmente a mujeres con formación o experiencia en organización, coordinación, supervisión, gestión de equipos o puestos de responsabilidad que quieran avanzar en su carrera o reincorporarse al mercado laboral.
El programa contará con ocho sesiones presenciales del 3 al 12 de noviembre, en el edificio del Ayuntamiento de Tres Cantos, situado en la plaza del Ayuntamiento, número 1. Las clases se impartirán de 10:00 a 14:00 horas, excepto la última jornada, que finalizará a las 12:00 horas.
Durante la formación se trabajarán competencias relacionadas con el liderazgo, la comunicación y la promoción profesional. Entre los contenidos figuran la comunicación de impacto, la presencia directiva, la construcción de una marca personal, la estrategia digital y las técnicas de negociación. También se realizarán simulaciones prácticas para aplicar los conocimientos adquiridos.
Las mujeres interesadas deberán inscribirse a través del portal Gestionándote y enviar su currículum a [email protected]. El plazo de inscripción finaliza el viernes 30 de octubre, incluido.
Seis talleres para mejorar la búsqueda de empleo
La segunda iniciativa reúne seis talleres presenciales pensados para ofrecer recursos concretos a las mujeres que buscan trabajo, quieren mejorar sus competencias profesionales o están valorando emprender.
Las primeras sesiones comenzaron el 27 de octubre y continúan los días 29 y 30 de octubre. Los contenidos incluyen la actualización del currículum mediante herramientas digitales e inteligencia artificial, la organización de la búsqueda activa de empleo y la preparación práctica para afrontar procesos de selección.
La programación continuará en noviembre con nuevas sesiones centradas en las herramientas y habilidades necesarias para mejorar las oportunidades laborales.
Calendario de los talleres de empleo en Tres Cantos
Todas las sesiones se celebrarán en el Ayuntamiento, en horario de 10:30 a 14:30 horas. Este es el calendario previsto:
- 27 de octubre: actualización del currículum con herramientas digitales e inteligencia artificial.
- 29 de octubre: organización de la búsqueda activa de empleo.
- 30 de octubre: preparación práctica para procesos de selección.
- 17 de noviembre: uso de LinkedIn para mejorar la empleabilidad y la visibilidad profesional.
- 19 de noviembre: confianza y perseverancia durante la búsqueda de trabajo.
- 24 de noviembre: emprendimiento como alternativa laboral.
La propuesta busca que las participantes puedan mejorar su candidatura, afrontar con más herramientas las entrevistas y explorar nuevas vías de acceso al mercado laboral, tanto por cuenta ajena como mediante un proyecto propio.
Cómo inscribirse en los programas formativos
Las mujeres residentes en Tres Cantos interesadas en participar en los talleres de búsqueda de empleo pueden formalizar su inscripción a través del portal Gestionándote.
Para resolver dudas o ampliar la información sobre las actividades, el Ayuntamiento ha habilitado el teléfono 91 293 80 00, extensión 4107, y el correo electrónico [email protected].
Con estas dos iniciativas, el municipio busca reforzar las oportunidades de formación y desarrollo profesional de las mujeres, desde el acceso al empleo hasta la promoción hacia puestos de mayor responsabilidad.
