El Corte Inglés ha anunciado el inicio de su periodo de contratación para la campaña de Navidad 2025, con el objetivo de cubrir 6.000 puestos de trabajo en sus áreas de mayor actividad durante estas fechas. La compañía busca reforzar sus equipos ante el incremento de la afluencia de clientes y la mayor actividad comercial propia de la temporada navideña.
Perfiles y áreas de trabajo
Las incorporaciones estarán destinadas a reforzar diversas áreas de la empresa, incluyendo:
- Hostelería y alimentación
- Gestión de pedidos y empaquetado
- Línea de caja y reposición
- Omnicanalidad
- Auxiliar de ventas
- Personal de almacén y logística
Estas nuevas contrataciones permitirán mejorar la experiencia de compra y garantizar el servicio y la calidad que caracterizan a El Corte Inglés.
Jóvenes y profesionales con experiencia
Tradicionalmente, el 40% de los contratados durante la campaña navideña son jóvenes que acceden a su primera experiencia laboral, mientras que el 60% restante son profesionales con experiencia previa. Todos ellos se integrarán en las tareas habituales de cada área, así como en servicios especiales diseñados para la temporada navideña.
Programa de formación y proceso de selección
La compañía ha desarrollado un programa de formación específico para que los nuevos empleados puedan adaptarse a sus funciones en venta, atención al cliente o logística.
Las personas interesadas en formar parte del equipo durante la campaña de Navidad pueden enviar su Currículum Vitae a través del portal de empleo de la empresa: empleo.elcorteingles.es.
