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oferta de empleo

La Comunidad aprueba la Oferta de Empleo Público de este año con 5.000 nuevas plazas

La Comunidad de Madrid ha aprobado una Oferta de Empleo Público dotada con 6.159 plazas para trabajar en la Administración regional, de las que 4.963 son de nuevo ingreso.

El Decreto al que ha dado luz verde el Ejecutivo regional incluye también 1.062 plazas de promoción interna y 134 de estabilización dirigida al personal funcionario y laboral al servicio de la Administración y Servicios de la Comunidad de Madrid.

Según ha informado el Gobierno madrileño, en cuanto a la distribución de las plazas por sectores, el mayor número son para Sanidad, concretamente 2.090: 103 médicos de familia, 618 enfermeros, 632 auxiliares de enfermería, 396 auxiliares administrativos o 226 celadores. A estas plazas se suman seis de personal investigador y 19 para el Hospital Universitario Fundación Alcorcón, entre otras plazas.

Educación, en concreto la enseñanza no universitaria, se sitúa como la segunda área en cuanto a número de plazas: 733 maestros, 591 profesores de Enseñanza Secundaria o 213 profesores técnicos de Formación Profesional.

La Oferta también recoge, entre otras, 64 plazas de profesores de Música y Artes Escénicas y 42 inspectores educativos.

666 plazas para personal funcionario

En cuanto a la promoción interna, se van a destinar 666 plazas (53 de ellas para personas con discapacidad) al Personal Funcionario, destacando las 210 para técnicos de gestión, 138 para administrativos y otras tantas para auxiliares, así como 84 puestos de jefe de Dotación y 58 de jefe de Equipo reservadas para los integrantes del Cuerpo de Bomberos de la Comunidad de Madrid.

A estas plazas hay que sumar las 250 plazas de categorías profesionales de personal laboral y las 146 de personal estatutario de instituciones sanitarias, lo que arroja una cifra total de 1.062 plazas de promoción interna en todo el ámbito de la Administración regional.

Por último, la nueva Oferta de Empleo del Gobierno regional también reserva al menos un 7 por ciento de las plazas para ser cubiertas por personas con discapacidad.

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