Este martes, el Consejo de Ministros ha aprobado el decreto que prorroga los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) hasta el 31 de mayo. Esta medida, acordada con los agentes sociales, tendrá un coste cercano a los 5.000 millones de euros.
En la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros, el ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, ha señalado que el proceso de negociación con los agentes sociales para prorrogar de nuevo los ERTE ha sido «más rápido»; de este modo, añade, se ha puesto de manifiesto la confianza hacia este mecanismo, que «está funcionando bien».
El ministro ha subrayado que la nueva prórroga de los ERTE mantiene básicamente el mismo esquema de protección a empresas y trabajadores vigente hasta el 31 de enero. No obstante, la norma simplifica los trámites para extenderlos en el tiempo, de forma que no se necesitarán nuevas autorizaciones administrativas.
En vigor hasta el 31 de mayo
El esquema, de momento, estará en vigor hasta el 31 de mayo y contempla el mantenimiento de las tres modalidades de ERTE actuales; los destinadas a los sectores ‘ultraprotegidos’ y a las empresas vinculadas a su cadena de valor; los ERTE de impedimento de la actividad, y los ERTE de limitación, los dos últimos pensados para restricciones administrativas temporales adoptadas como medida de freno a los contagios de Covid —reducción de aforos o prohibición de apertura, por ejemplo—.
Las exoneraciones en las cotizaciones sociales vinculadas a estas modalidades se mantienen. Así, en el caso de los sectores ‘ultraprotegidos’ y empresas de su cadena de valor, las exenciones serán del 85 por ciento para empresas con menos de 50 trabajadores; y del 75 por ciento para las que tienen más de 50 empleados, tanto para empleados reincorporados como para suspendidos.
ERTE por impedimento o de limitación
- En los ERTE por impedimento, a los que pueden acogerse empresas de cualquier sector o actividad; y las exoneraciones serán del 100 por ciento para empresas con menos de 50 trabajadores y del 90 por ciento para las que tengan más de 50 empleados en plantilla.
- Por su parte, a los ERTE de limitación, también pueden tener acceso empresas de cualquier sector o actividad; y las exenciones serán decrecientes hasta mayo de 2021. Para empresas de menos de 50 trabajadores, éstas serán del 100% en febrero, del 90% en marzo, del 85% en abril y del 80% en mayo. Para las que tengan más de 50 empleados, serán del 90%, del 80%, del 75% y del 70%, respectivamente.
Además, gracias a la simplificación de los trámites, las empresas que sean titulares de un ERTE por impedimento o por limitación, autorizado antes o durante la vigencia de esta norma, no tendrán que solicitar y tramitar un nuevo expediente ante la autoridad laboral para pasar de uno a otro.
Para ello bastará con que remitan una comunicación a la autoridad laboral que haya dictado la resolución correspondiente al ERTE del que es titular y a la representación sindical, y no será necesario que remitan una nueva solicitud colectiva de prestaciones al SEPE.
