Varios sindicatos han denunciado este miércoles «la huida» de la mitad de la plantilla de los médicos del Servicio de Urgencias del Hospital del Sureste, ubicado en Arganda del Rey.
Según los datos facilitados por varios sindicatos, de los 25 médicos que había trabajando el pasado mes de mayo en Urgencias se han marchado 13. Quedarían 12 facultativos para una población de 200.000 personas, un número insuficiente.
En concreto, CC.OO. Sanidad Madrid explica que entre mayo y agosto renunciaron a su puesto de trabajo siete médicos de urgencias, y en septiembre, ocho. Algunos tenían hasta diez años de experiencia en el hospital. Desde la Consejería de Sanidad han recalcado que algunos han decidido continuar su labor profesional en otros hospitales del Servicio Madrileño de Salud (Sermas), en centros de atención Primaria de la Comunidad de Madrid, aunque otras han optado por ejercer en otros países.
Cansancio y sobrecarga del personal
Los facultativos del hospital achacan la marcha de los médicos a la sobrecarga asistencial y de horas de trabajo a la que han sido sometidos de forma continuada. Tal era el volumen de trabajo que no pudieron pedir la baja por estrés.
«No hemos tenido en años refuerzos de invierno ni verano, asumiendo nosotros mismos la sobrecarga, aumentando el número de horas en estos periodos», han recordado los urgenciólogos en un escrito trasladado a Amyts (Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid).
La dimisión de los médicos ha supuesto un mayor «estrés psicológico» para los sanitarios restantes, denuncian desde CC.OO. La reducción de plantilla en el Servicio de Urgencias «hace inviable una práctica clínica adecuada«, señala este sindicato.
Los trabajadores han trasladado esta situación a la Dirección del hospital. Han sugerido además medidas para fidelizar a los urgenciólogos y atraer a nuevos facultativos al Hospital Universitario del Sureste. Sin embargo, por el momento, según han lamentado, se han ido dando pasos «insuficientes».
Entre las medidas para paliar el problema, se han repartido octavillas informativas que indican que «la demora en la atención puede superar las seis horas» para casos no son urgentes. Después, se les indican seis centros de salud de Atención Primaria donde pueden acudir, aunque algunos de ellos «tampoco tienen médico», advierte CC.OO.
Contrataciones fallidas de nuevos médicos en urgencias
La Consejería de Sanidad ha indicado que el Hospital del Sureste ha ofrecido contrataciones de profesionales sanitarios de refuerzo. Sin embargo, no se han conseguido ocupar «por su situación geográfica», según la Consejería.
La dirección del centro sanitario ha reorganizado el servicio para atender a todos los pacientes. El Servicio de Urgencias prioriza, no obstante, las patologías «urgentes, emergentes y graves».
«Todo paciente que llega al servicio de urgencias es atendido, por un profesional de enfermería, como máximo en cinco minutos, para establecer el grado de su dolencia. Si bien los pacientes tienen a su disposición información institucional sobre los recursos asistenciales de la zona de cobertura del Hospital del Sureste, en ningún caso se les invita, insta o indica, una vez en el servicio de urgencias, a que acudan a otros centros sanitarios para ser atendidos», subrayan desde la Consejería.
En cualquier caso, los trabajadores consideran que esta medida no es suficiente y perciben «falta de cuidados y valoración por parte del hospital hacia el Servicio de Urgencias y el esfuerzo que diariamente realizan por exceso de horas y carga asistencial».
Además, afirman que la sobrecarga asistencial «se viene agravando» desde que la Consejería de Sanidad decidió poner en marcha su proyecto de cierre y reordenación de las urgencias en Atención Primaria.
A su juicio, esto ha contribuido definitivamente a saturar la situación «caótica» por la que atraviesan las Urgencias del hospital, situado en Arganda del Rey y referente para 200.000 habitantes de 21 municipios madrileños.
Centro de difícil cobertura
El Hospital del Sureste está calificado como centro de difícil cobertura, es decir, con dificultades para contratar profesionales sanitarios y cubrir sus necesidades asistenciales. «Los que deciden elegir ese centro se ven sobrepasados, ya que sus servicios están infradotados, principalmente de médicos y enfermeras especialistas y enfermeras».
El 27 de abril de 2022, CC.OO. Sanidad Madrid firmó un acuerdo con la Consejería de Sanidad para incentivar a los profesionales a elegir destino en los centros de difícil cobertura, caso del Hospital del Sureste entre otros.
El acuerdo incluía más puntuación para obtener plaza en los procesos de selección del Sermas o reducción a tres años para optar a nivel superior en Carrera Profesional e incrementar, así, sus retribuciones salariales. No obstante, el acuerdo no se ha materializado todavía.
Además, la organización sindical ha denunciado que otras categorías profesionales de Urgencias están empezando a aquejar los mismos síntomas, provocados por la escasez de personal y el incremento de la presión asistencial.
«Queremos luchar por una mejora en nuestras condiciones laborales para poder brindar una atención de calidad a nuestros pacientes, sin sacrificar nuestra salud física ni mental», han destacado desde Amyts. Este sindicato ha reclamado a la Gerencia del centro que tome «todas las medidas necesarias para evitar que caiga un servicio clave como es la Urgencia».
