Pozuelo programa empleo

Pozuelo lanza un nuevo programa gratuito para el empleo y el emprendimiento

El Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón y la Fundación Telefónica han firmado un acuerdo para lanzar una nueva edición de ‘Conecta Empleo’, un programa gratuito de formación online dirigido a jóvenes, trabajadores y personas desempleadas, con el objetivo de mejorar su empleabilidad y fomentar el emprendimiento.

La alcaldesa, Paloma Tejero, ha ratificado el convenio de colaboración con el Director General de Fundación Telefónica, Luis Prendes, en un acto celebrado en las instalaciones de 42 Madrid Fundación Telefónica. También estuvieron presentes la concejal de Desarrollo Empresarial y Empleo, Susana Penedo, y el director de Relaciones Institucionales de la Fundación, Joan Cruz.

Este acuerdo permitirá impulsar las capacidades profesionales de los vecinos de Pozuelo, especialmente en tecnología y servicios digitales, ofreciendo formación orientada a personas que buscan mejorar su situación laboral o emprender un nuevo proyecto profesional.

Cursos prácticos y flexibles

El programa se desarrollará en formato digital y gratuito, con cursos en modalidad de autoestudio, y con una duración que oscila entre 2 y 40 horas. Además, se incluirán actividades prácticas y foros de interacción entre alumnos.

Entre los cursos disponibles se encuentran:

  • Gestiona tus Proyectos a través del Smartphone
  • Construcción de Marca
  • Conviértete en un Líder
  • Gestión del Tiempo
  • Gestión del Cambio y Resolución de Problemas
  • Diseño Web con HTML + CSS
  • Introducción al Diseño de Videojuegos
  • Crea Videojuegos con Unity

Acceso al campus 42 Madrid Fundación Telefónica

El convenio también facilitará la difusión y captación de nuevos alumnos, con especial atención a emprendedores y desempleados del municipio, que podrán acceder al campus de programación 42 Madrid Fundación Telefónica.

Este innovador espacio de formación, abierto 24/7 y 100% práctico, se basa en una metodología sin profesores ni clases teóricas, donde los estudiantes aprenden a su ritmo. Gracias a su enfoque disruptivo, 42 Madrid se ha consolidado como una plataforma eficaz para mejorar la inserción laboral y potenciar las habilidades más demandadas por el mercado.

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