El Ayuntamiento de Madrid ha puesto en marcha una nueva edición de sus cursos gratuitos de capacitación curricular para jóvenes, con una oferta total de 2.670 plazas destinadas a mejorar la empleabilidad y ampliar la formación de personas de entre 16 y 30 años.
La iniciativa forma parte del programa municipal de formación juvenil, que se desarrolla a lo largo del año mediante tres campañas estacionales: primavera, verano y otoño.
Formación práctica orientada al empleo
El delegado de Políticas Sociales, Familia e Igualdad, José Fernández, ha visitado uno de los cursos incluidos en la campaña Primavera Joven 2026: una formación en producción radiofónica. Durante la jornada, ha acompañado a un grupo de 15 jóvenes que han comenzado su capacitación en este ámbito.
El curso, impartido en la emisora OMC Radio, cuenta con 60 horas de formación, divididas entre contenidos teórico-prácticos y trabajo en estudio. Los participantes adquieren навыjos en guionización, redacción, preproducción, realización, edición de sonido y montaje, además de desarrollar proyectos de streaming y podcasting.
Estos cursos se organizan anualmente en tres periodos —primavera, verano y otoño— y suponen una oportunidad para que los jóvenes se acerquen a distintos oficios y sectores profesionales.
El programa no solo mejora la inserción laboral, sino que también fomenta el desarrollo personal y la socialización, al generar espacios de encuentro entre jóvenes con intereses comunes.
Modalidades flexibles para compatibilizar estudios
La mayoría de las formaciones combina teoría y práctica, y muchas de ellas se ofrecen en formato intensivo o durante periodos vacacionales. Este enfoque facilita que los participantes puedan compatibilizar los cursos con sus estudios.
Dependiendo de la especialidad, los alumnos pueden obtener diplomas o certificados acreditativos. En algunos casos, estas titulaciones permiten incluso el ejercicio profesional, como ocurre con los cursos de monitor deportivo.
Amplia oferta formativa en primavera
Dentro de la campaña Primavera Joven 2026, que se desarrolla entre abril y junio, se incluyen cursos de socorrismo, mantenimiento de piscinas, reanimación cardiopulmonar y uso de desfibriladores, así como formación en monitor de ocio y comedor o lengua de signos.
A esta oferta se suman contenidos más técnicos y profesionales, como competencias digitales, maquillaje y caracterización, logística (carretilla elevadora y almacén), hostelería (ayudante de camarero), así como panadería, repostería y manipulación de alimentos.
Inscripción abierta
Los interesados pueden consultar toda la información y formalizar su inscripción a través del portal municipal de juventud.
Con esta iniciativa, el Ayuntamiento refuerza su apuesta por el talento joven, ofreciendo herramientas formativas accesibles que facilitan la transición al mercado laboral y responden a las demandas actuales del empleo.
