Llega una nueva Feria de Empleo de Leganés con 50 empresas con stands

Servicios 27/10/2026
Leganés celebra este martes y miércoles una nueva edición de LEGAEMPLE@, su Feria de Empleo, que reunirá a 50 empresas y entidades con estands para dar a conocer sus ofertas de trabajo y facilitar el contacto directo con las personas que buscan empleo. La iniciativa contará con procesos de selección en directo, entrevistas, talleres y sesiones informativas dirigidas a mejorar las posibilidades de inserción laboral de los asistentes.

El evento se desarrollará durante dos jornadas de siete horas en el Centro de Formación 1º de Mayo y prestará especial atención a los jóvenes, las mujeres, los mayores de 45 años y otros colectivos que encuentran mayores dificultades para acceder al mercado laboral.

Una feria de empleo que vuelve tras diez años sin celebrarse

El Ayuntamiento de Leganés recuperó esta iniciativa en noviembre de 2024, después de una década sin organizarla. En aquella edición participaron 20 empresas, que presentaron 1.200 ofertas de trabajo, y acudieron alrededor de 5.000 personas, según los datos facilitados por el Consistorio.

El alcalde de Leganés, Miguel Ángel Recuenco, ha señalado que la buena acogida de la convocatoria anterior ha llevado al Gobierno municipal a repetir la experiencia, esta vez con una mayor participación empresarial y nuevas actividades.

Entre las novedades de esta edición destaca la presencia del Ejército de Tierra, la Armada, la Policía Nacional, la Policía Local de Leganés y Protección Civil. Estas instituciones informarán sobre sus ámbitos de actuación, los recursos con los que trabajan y las oportunidades profesionales vinculadas a los servicios públicos.

Entrevistas, talleres y herramientas para encontrar trabajo

La feria apuesta por un formato práctico para que los asistentes puedan conocer de primera mano qué perfiles profesionales buscan las empresas y cuáles son las oportunidades disponibles. Además de visitar los estands, podrán participar en entrevistas directas, talleres y sesiones informativas para preparar su incorporación al mercado laboral.

El programa incluye información sobre los servicios de la Red de Oficinas de Empleo de la Comunidad de Madrid, así como sesiones dedicadas al uso de la inteligencia artificial para elaborar el currículum y afrontar los procesos de selección. También se celebrarán mesas de trabajo con empresas para conocer sus necesidades de contratación y los perfiles que demandan.

Otra de las propuestas permitirá practicar una entrevista laboral mediante gafas de realidad virtual. La actividad, organizada con la colaboración del Centro de Orientación, Emprendimiento, Acompañamiento e Innovación para el Empleo (COE) y el apoyo técnico de Madrid Digital, recreará situaciones habituales de una entrevista de trabajo para que los participantes puedan familiarizarse con este tipo de pruebas.

Exhibiciones del dron policial y oportunidades profesionales

La programación incluirá también una exhibición del dron de la Policía Local de Leganés, con la que los asistentes podrán conocer su funcionamiento, sus capacidades técnicas y sus aplicaciones en el trabajo policial.

Entre sus posibles usos figuran las labores de vigilancia y prevención, la búsqueda de personas y el apoyo a la gestión de emergencias.

Por su parte, el concejal de Empleo y Desarrollo Local, José Marín, mantendrá encuentros con las empresas participantes y las personas demandantes de empleo para conocer sus impresiones y valorar el desarrollo de la feria.

Cómo consultar las ofertas de empleo de LEGAEMPLE@

La organización ha habilitado una página web específica y adaptada a dispositivos móviles para consultar la información de la feria, el programa de actividades y las empresas participantes.

La plataforma permite acceder a las fichas de las compañías, conocer sus ofertas y localizar los puestos disponibles. También facilita la inscripción en la feria y en los talleres a través de códigos QR.

De este modo, LEGAEMPLE@ busca reunir en un mismo espacio a empresas, instituciones y personas que buscan una oportunidad laboral, con actividades orientadas tanto a facilitar el acceso a las ofertas como a mejorar la preparación de los candidatos.

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