El Ayuntamiento de Leganés continúa trabajando en el refuerzo de los servicios públicos y en la puesta en marcha de nuevos proyectos dirigidos a la ciudadanía. Por ello, ha incorporado 111 nuevos trabajadores que trabajarán durante los próximos meses en diferentes áreas municipales. Con estas incorporaciones, son ya 293 los nuevos trabajadores que se han incorporado al Consistorio, con una aportación municipal que asciende a 1.348.000 euros.
111 nuevos trabajadores
Los 111 nuevos trabajadores formarán parte del personal de refuerzo para las Escuelas Infantiles (educadores infantiles y cocineros), para la limpieza y recogida de residuos (conductores de camión y limpiadores) y auxiliares administrativos que prestarán servicio en diferentes delegaciones. Asimismo, hay profesionales destinados al servicio de promoción de la igualdad y contra la violencia de género (psicólogo, educador social), el servicio de bibliotecas (auxiliares de biblioteca y vigilantes), el servicio de animación deportiva y cultural e informadores que prestarán su labor en el Servicio de Atención a la Ciudadanía (010).
Para dar un importante impulso a las políticas en materia de movilidad sostenible y accesibilidad universal, un equipo de ingenieros de obras públicas agilizará la implantación de reservas de plaza para personas con movilidad reducida, la revisión de los criterios de accesibilidad universal en la vía pública, las mejoras necesarias para promover los caminos escolares y los carriles bici segregados en las calles de la ciudad.
Complemento del salario con hasta 2 veces el SMI
Estos contratos están financiados con cargo a las transferencias recibidas del Fondo COVID-19 lanzado por el Gobierno de España para su gestión por la Comunidad de Madrid. El programa se ha diseñado para paliar las consecuencias que para los servicios municipales ha tenido la crisis del COVID-19 y los nuevos retos que se plantean.
Para ello, ofrece una subvención para contribuir al pago del salario, las cotizaciones a la Seguridad Social y la formación de trabajadores contratados durante 6 meses por el Ayuntamiento, con una inversión que asciende a más de 1.482.300 euros. El Consistorio complementa con un aporte salarial para equiparar a los trabajadores con hasta 2 veces el Salario Mínimo Interprofesional, además de la parte correspondiente de paga extra y las bajas. Con ello, supone una aportación municipal de 345.682 euros.
