El Ayuntamiento de Colmenar Viejo, a través de la Concejalía de Igualdad, ha puesto en marcha un nuevo Servicio de Apoyo al Empleo en Igualdad con el objetivo de reducir las brechas de género en el mercado laboral local y mejorar la empleabilidad de las mujeres del municipio.
La iniciativa aborda el empleo desde una perspectiva integral y se estructura en dos líneas de actuación complementarias: la atención directa a mujeres y el acompañamiento a empresas para fomentar entornos laborales más igualitarios.
La concejal de Igualdad, Isabel Álvarez Díaz, ha señalado que el objetivo es “que ninguna mujer de Colmenar Viejo vea limitada su trayectoria profesional por razones de género”, combinando orientación personalizada con asesoramiento especializado a empresas.
Orientación y acompañamiento a mujeres
El servicio está dirigido a mujeres que se encuentren en búsqueda de empleo, quieran mejorar su situación laboral, redefinir su perfil profesional o necesiten apoyo en su proceso de inserción.
Entre las actuaciones previstas se incluyen:
- Orientación sociolaboral individualizada.
- Elaboración o actualización del currículum vitae.
- Apoyo en la búsqueda activa de empleo.
- Información sobre recursos formativos y oportunidades laborales en el municipio.
- Asesoramiento básico en derechos laborales e igualdad.
- Diseño de itinerarios personalizados de inserción.
- Participación en acciones grupales relacionadas con empleo e igualdad.
- Coordinación con otros recursos municipales cuando sea necesario.
El objetivo es favorecer el acceso, la permanencia y la mejora en el empleo, impulsando la autonomía económica de las mujeres y su participación en condiciones de igualdad.
Apoyo a empresas para avanzar en igualdad
La segunda línea de actuación se centra en el tejido empresarial local. El servicio ofrece asesoramiento a empresas, pymes y entidades interesadas en implantar medidas de igualdad, conciliación y corresponsabilidad.
Entre las acciones previstas destacan:
- Información y asesoramiento en igualdad de oportunidades.
- Apoyo en la elaboración o actualización de diagnósticos y planes de igualdad.
- Orientación sobre protocolos frente al acoso laboral y medidas de conciliación.
- Acciones de sensibilización y formación en igualdad.
- Creación de una red local de empresas comprometidas con la igualdad y los usos del tiempo.
- Espacios de intercambio de buenas prácticas.
Con esta iniciativa, el Consistorio busca avanzar hacia un mercado laboral más justo, eficiente y sostenible en Colmenar Viejo.
Las personas interesadas pueden obtener más información en la Concejalía de Igualdad, en el teléfono 91 138 00 95.
