BAUHAUS se encuentra en proceso de selección de personal para su nueva apertura en Leganés, siendo esta su duodécima tienda en España. En esta ocasión, crea un total de 300 puestos de trabajo, entre directos e indirectos, y prioriza el área de influencia para la contratación. La compañía especialista en bricolaje, reformas, decoración y jardín, con más de 60 años de antigüedad, llega a los 1000 empleos creados en la Comunidad de Madrid. El nuevo centro BAUHAUS se traduce en un refuerzo del compromiso de la empresa con la economía española y la creación de puestos de trabajo, favoreciendo la estabilidad y la conciliación familiar.
Para BAUHAUS, los valores fundamentales se basan en el compañerismo, el trabajo en equipo, la constancia, el respeto, la responsabilidad, el esfuerzo y el compromiso. Según Lola Vilches, responsable del departamento de desarrollo de personas de BAUHAUS España, la gestión del valor humano se centra en “la cercanía, el entusiasmo, la alineación con los objetivos de la compañía, el contagio de valores y la pasión por las personas”. Además, se valora la diversidad y la equidad en los equipos, con especial énfasis en la incorporación de talento joven y senior. En cada nueva apertura de tienda, BAUHAUS se compromete a fortalecer los lazos con la comunidad, promoviendo su responsabilidad social empresarial a través del apoyo a asociaciones y entidades locales. Para esta próxima apertura se ha firmado este viernes, 22 de marzo, el convenio entre BAUHAUS y el Ayuntamiento de Leganés para impulsar la contratación del talento local.
BAUHAUS destaca como marca empleadora al enfocarse en el desarrollo y la permanencia de sus profesionales a través de la formación, la promoción interna y la estabilidad laboral. Más del 95% de su plantilla cuenta con contratos indefinidos, y más del 40% lleva más de 5 años en la empresa, lo que refleja su compromiso con el crecimiento profesional y la retención del talento.
Vacantes
Para este proceso de selección se han abierto posiciones para los cargos relacionados con materiales de construcción, maderas, ferretería, pintura, cerámica, iluminación, instalación eléctrica o decoración, como también para cajas y almacén. En esta campaña de búsqueda de talento para Leganés se han realizado dinámicas de grupos en las que BAUHAUS ha cribado un total de 1110 currículums, y entre los cuales se han seleccionado 190 para la apertura. A todo esto se le suman las 75 vacantes todavía por cubrir.
Para todas las personas que deseen formar parte del equipo de BAUHAUS, el proceso para presentar la candidatura es sencillo. Las ofertas se encuentran publicadas en la página web de BAUHAUS, en el apartado ‘trabaja con nosotros’. También se puede presentar el currículum a través de los principales portales de empleo. Por lo que respecta a las aptitudes personales, desde la compañía se valora favorablemente el compromiso, la iniciativa, el dinamismo, y la capacidad de trabajo en equipo. Un consejo favorable para todos los candidatos es elaborar de manera óptima la presentación de su currículum, así como destacar sobre todo sus capacidades y su talento.
