El Ayuntamiento de Rivas Vaciamadrid ha puesto en marcha un plan temporal de empleo para el refuerzo de los servicios públicos que supondrá la contratación directa de hasta 73 personas trabajadoras, con un coste estimado de 1,3 millones de euros.
Los nuevos contratos se realizarán a lo largo de los próximos meses, hasta el 31 de diciembre, y con ellos se pretende cubrir las necesidades de la ciudadanía, que se han visto incrementadas como consecuencia de la pandemia. La fórmula se adapta a lo estipulado en los Presupuestos Generales del Estado y está refrendada a su vez en los presupuestos municipales de 2021. La continuidad de estos planes temporales de empleo estará supeditada a que exista consignación presupuestaria durante los próximos ejercicios económicos.
Así, los distintos servicios municipales han presentado diferentes programas temporales ligados a actividades vinculadas al turismo, a la adaptación a la nueva normalidad de los servicios de Infancia, Juventud o Educación, a la elaboración de un Plan Director de Deportes, a la digitalización de las bibliotecas, a la inspección de salud, a programas de innovación, a la gestión de subvenciones o al mantenimiento de los edificios y las vías públicas.
Imprescindible estar inscritos en el SEPE
Para cubrir las plazas convocadas, el Ayuntamiento de Rivas podrá hacer uso de las bolsas de empleo que tiene abiertas y disponibles, aunque una mayor parte de las contrataciones se realizarán a través del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
Por eso, es imprescindible que las personas que quieran optar a alguna de las plazas convocadas deberán estar inscritas en el SEPE, tanto como demandantes de empleo como por mejora laboral, tal y como han recordado desde la Concejalía de Organización y Función Pública del consistorio ripense.
El personal funcionario interino que se nombre para la ejecución de estos programas no ocupará puestos de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), aunque percibirán con carácter general las retribuciones básicas y complementarias mínimas correspondientes a los puestos existentes en la RPT.
