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Madrid empleo

Madrid, la región que más ofertas de empleo de InfoJobs concentra

La Comunidad de Madrid concentró este verano la mayoría de ofertas de empleo publicadas en InfoJobs, con 41.442 vacantes, seguida de Cataluña, con 35.457 empleos, y Andalucía, con 20.141, según ha informado el portal de búsqueda de empleo en un comunicado.

InfoJobs registró en agosto 168.861 vacantes para trabajar en España, un 80% más que en el mismo mes del año anterior. A pesar de ese crecimiento interanual, las vacantes de empleo cayeron un 16% respecto a julio, debido a la estacionalidad de agosto, como ha explicado InfoJobs.

Los puestos de trabajo más demandados de Infojobs

Los perfiles más demandados en España el pasado mes fueron los teleoperadores, representantes comerciales, conductor de reparto y mozo de almacén. La categoría de Comercial y Ventas concentró en agosto el 21,5% de las ofertas de empleo, aunque en este sector se publicaron 28% vacantes menos que el mes anterior.

A día de hoy, los perfiles más demandados en la Comunidad de Madrid son los relacionados con informática y telecomunicaciones, comercial y ventas, ingenieros y técnicos o administración de empresas.

En cuanto a municipios dentro de la Comunidad de Madrid, cabe destacar que Madrid Capital encabeza la lista de oferta de puestos de trabajo seguida de Alcobendas, Las Rozas y Alcalá de Henares.

Destacar también que la oferta de empleo se destina en mayor medida a la gente que posea un título de Grado Universitario, en segundo lugar Formación Profesional Grado Superior, seguido del título de Enseñanza Secundaria Obligatoria y en último lugar poseedores de Formación Profesional Grado Medio.

Por último, el sector en el que más creció la oferta de empleo en agosto en España fue el de la Educación y la formación, impulsado por la vuelta a las clases en el mes de septiembre. El turismo y la restauración mantuvieron el volumen de vacantes de empleo en agosto, según los datos de InfoJobs. De las ofertas publicadas en el portal en agosto, solo el 22% ofrecían un contrato indefinido, frente a un 40% que buscaban trabajadores por tiempo indefinido.

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