En 2020, el salario medio en la Comunidad de Madrid fue de 2.350,2 euros, convirtiéndose así en el más alto del país, y seguido por el País Vasco (2.278,8 euros) y Navarra (2.209,2 euros).
De estos datos se desprende el último estudio elaborado por el Instituto Nacional de Estadística, que apunta que, en el conjunto del país, el salario medio mensual alcanzó los 2.038,6 euros en el año 2020, con un aumento del 2,8% respecto a 2019; convirtiéndose así en la cifra más alta desde 2006.
Los jóvenes, los peor pagados
Según los datos publicados, los trabajadores más jóvenes concentran los salarios más bajos, mientras que los trabajadores de mayor edad tienen un peso relativo mayor en los salarios más altos.
De esta manera, el menor nivel salarial entre los grupos más jóvenes se debe, en parte, por una mayor proporción de trabajo a tiempo parcial y de contratos temporales y por la menor antigüedad.
En cambio, que el nivel salarial de los trabajadores de mayor edad sea más elevado viene determinado por una mayor proporción de contratos indefinidos, una mayor antigüedad en el puesto de trabajo y más experiencia laboral.
Así, el salario medio bruto se va incrementando con la edad, pasando de los 1.207,1 euros que, de promedio, percibieron los jóvenes menores de 25 años en 2020, a los 2.361,2 euros de los trabajadores de 55 y más años.
¿Por qué las mujeres cobran menos?
En 2020, los hombres tuvieron una mayor concentración relativa en salarios altos que las mujeres. Así, el 33,1% de los hombres ingresaron 2.295,2 euros o más en 2020, frente al 26,6% de las mujeres.
En los salarios bajos ocurrió al contrario. El 38,8% de las mujeres tuvo un salario inferior a 1.336,6 euros, frente al 21,8% de los hombres. Así, el salario medio de las mujeres en 2020 fue de 1.852,0 euros al mes, mientras que el de los hombres alcanzó los 2.210,3 euros.
Según detalla el INE, una de las razones principales de estas desigualdades en salario medio y distribución salarial entre hombres y mujeres es que ellas suelen trabajar a tiempo parcial, con contratos temporales y en ramas de actividad menos remuneradas en mayor proporción que los hombres.
Otros factores: tiempo de trabajo o tipo de contrato
Otro de los factores más importantes en la determinación del salario es el tiempo de trabajo. Por ello, trabajar menos de la jornada habitual implica una mayor probabilidad de estar en tramos inferiores de remuneración.
De esta manera, el salario medio bruto mensual de los trabajadores a jornada completa en 2020 fue de 2.258,3 euros, mientras que el de los trabajadores a jornada parcial se cifró en 800,3 euros.
Por otro lado, también existe una brecha salarial según el tipo de contrato. Así, el sueldo medio mensual de los indefinidos (2.187,8 euros en 2020) supera en un 46,1 por ciento al de los temporales (1.557,8 euros).
En este caso, los factores que explican esta desigualdad salarial son: los contratados indefinidos suelen tener un nivel educativo más alto mientras que los contratados temporales suelen estar relacionados a ramas de actividad «con marcado carácter estacional» y remuneración más baja.
Trabajos peor y mejor remunerados
Los salarios medios más bajos en 2020 correspondieron a Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico (997,3 euros), Hostelería (1.119,5 euros) y Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca (1.373,6 euros).
Por el contrario, los salarios medios más elevados se dieron en Actividades financieras y de seguros (3.152,5 euros), Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado (3.034,1 euros) y en el sector de Información y comunicaciones (2.809,5 euros).
Los trabajadores del sector público cobran más
De hecho, el INE señala que el 63,6 por ciento de los trabajadores del sector público tuvieron un salario bruto mensual de al menos 2.221,2 euros en 2019, porcentaje que desciende hasta el 22 por ciento en el caso del sector privado.
En este sentido, esta mayor concentración de salarios altos en el sector público se debe al mayor porcentaje de trabajadores con estudios superiores, el tipo de ocupación desempeñado, el menor peso del trabajo a tiempo parcial y la mayor antigüedad.
Así, el sueldo medio bruto en el sector público alcanzó los 2.760,9 euros mensuales el año pasado, frente a los 1.796,9 euros del sector privado. En comparación, los empleados públicos ganan de media un 53 por ciento más que los trabajadores del sector privado.
Redacción
